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テレサ・テイラー
彼らが一日中施設にいないことを意味しますか？
デイケアの失敗：あらゆる種類の働く母親をパニックに陥れる3つの言葉。私たちは母性の感情から自分自身を分割するように取り組んでおり、子供たちのデイケアのシステムがある場合、さまざまなバックアップと緊急時対応計画がある場合、職場のベックにいるだけでなく、すべての需要を満たすために、そしてあらゆる種類のペースで実行するために電話してください。伝統的に、優れたデイケアシステムには、友人、同僚、または親relativeの3つの選択肢があります。 （珍しい場合、あなたがかろうじて理解していない誰かが呼ばれています）はるかに良いです！
同様に、私たちは、私たちが私たちのシステムに最高の人々を発見し、私たちのシステムに最高の深さを生み出すなら、それが私たちの子供たちに関係するとき、罪悪感や不十分さの感情に対して私たちを免疫するだろうという信念に取り組んでいます。この信念は、オフィスコーヒーと同じくらい簡単に提供されます。
私たちがスムーズなリズムと平和の集会を持っていると感じたとき、夏は登場し、若者は学校を卒業しています。それで？購入中にデイケアを取得するためにしたすべての困難な仕事は、3か月間にもう1つの計画を要求するだけでなく、窓から捨てられます。
夏の間にあなたが家で成功し、仕事をするのを支援するための5つの提案を以下に示します。
助けを求めてください – 最も難しいことは、助けを要求することです。真実は、若者を施設に行かせることはあなたのデイケアシステムの一部であったことです。今こそ、あなたの誇りを片付ける時です。おそらく、これは若者をよりよく理解するために義理を1週間行く時ですか？
休暇を計画する – 「本当の」休暇。あなたのルーチンでそれを計画しなければ、それは起こりません。たくさんのお金を使う必要はありません。キャンプまたは親relativeや仲間に行くのは大丈夫です。これはあなたが数日間オフィスから切断する時かもしれません。他の誰かをオフィスで料金をかけ、それは彼らにとって大きな進歩のチャンスになるでしょう。
キャンプは大丈夫です – 私たちはどういうわけか、私たちの若者をキャンプに乗せるのはひどいと信じるように自分自身を話しました。若者が本当に楽しむ素晴らしいキャンプのチャンスがあります。私たちは、罪悪感だけでなく、不十分だと感じる人です。若者たちは修正を喜んでいるだけでなく、まったく同じ時間に何かを発見する可能性が高いでしょう！素晴らしいキャンプに関する推薦を他の人に尋ねてください。
仕事を家に持ち帰る – 可能であれば、少し早い段階で仕事を辞め、長い夏の日を利用してみてください。あなたは夜遅くに時間の間構成することを要求するか、家からいくつかのことに取り組むことを要求しますが、少なくともあなたは子供たちとさらに1、2時間を取得していました。年齢に応じて、同様に、彼らが一人で1時間一人で滞在するというアイデアを紹介するのに最適な時期です。
それは双方向の通りです – あなたはあなたの子供の父親であるこのサービスを発見するためのパートナーを持っています。彼が施設の年よりもはるかに多くのことをする時です。これはあなたの問題だけではなく、家計の問題です。二人とも夏の間は変わらなければならないでしょう。真ん中で満足し、すべての人に役立つルーチンを発見してください。
逆境は、すべてのサイズと形状で利用可能であり、家と仕事の両方で発生します。作家のチャールズ・スウィンドールによる古い述べは、「人生はあなたに起こることと、あなたがそれにどのように反応するかを正確に90パーセントである10パーセントです」と言います。または、ウィンストンチャーチルの言葉では、「態度は少し大きな違いを生むものです。」私たちは態度の料金です。夏の施設の休憩を指示することはできませんが、どのように反応するかを正確に特定できます。
他の地域で成功することなく、人生のある分野で本当に成功することはできません。代替案、オプション、バックアッププランの作成と、助けを求めることです。お母さんを職業の女性や母親の職業から連れ出すことはできないので、両方を利用してください。
Teresa Taylorは、Nisource、Inc。の取締役会に加えて、73億ドルの資産を持つ金融サービスを保持している非常に最初のInterstate Bancsystem、Inc。の取締役会に参加しています。電力貯蔵およびトランスミッション会社と同様に。さらに、テイラーは2012年にヒッケンルーパー知事によってコロラド州経済進歩評議会に任命されました。彼女は同様に、コロラド州の世界的リーダーシップ評議会を務め、大学の大学を指定し、コロラドイノベーション協会の取締役会のメンバーです。
以前は、テイラー氏はQWESTのCOOであり、120億ドルの電気通信とメディア企業であり、23年間の在職期間に及ぶさまざまなエグゼクティブポジションを務めていました。テイラーは、ニューヨークタイムズやウォールストリートジャーナルなど、多くの全国企業の出版物で紹介されています。彼女は、リーダーシップ、経済発展、イノベーションなどのトピックの講演者として求められています。彼女は夫と一緒にコロラド州ゴールデンに住んでいます。彼女には2人の成長した息子がいます。
彼女の新しい本、The Balance Myth：Rethinking Work/Life Successは、インターネットの書店で他の人に加えてAmazon.comで入手できます。もっと多くの訪問を見つけるには：http：//www.teresataylor.org
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この投稿へのリンク：それは夏です…若者たち学校を卒業しています！デイケアパニック！
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